Work in Travel Agency
Evidence of Gender Division in Experiences and Work Practices
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15863851Keywords:
technological education, tourism, sexual division of labor, career, tourism and hospitality professionalsAbstract
This article investigates gender inequalities in the careers of travel agency professionals, focusing on their experiences and work routines. The research, employing a qualitative, exploratory, and critical approach, combined a literature review with ethnosociological empirical research. The literature review addressed the Sexual Division of Labor, career theories, technological education, and the world of work in tourism. Data collection included online questionnaires and semi-structured interviews, revealing challenges faced by women in their daily professional lives. The results highlight the materialization of gender inequalities in tourism, with women facing challenges such as unequal treatment by passengers and drivers, balancing motherhood, and the transfer of domestic practices to the workplace. Coping strategies include collaboration among professionals, support networks, and seeking alternatives to exploitative companies.
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